派遣会社のトラブル|人材派遣会社の許可

■ 派遣会社を設立するには

派遣会社を始める為にまず行わなければならないのは会社の設立手続きです。手続きの際には会社の事業目的に「労働者派遣事業」といれて置く必要があります。事業目的に「労働者派遣事業」と入っていない場合、派遣会社として人材の派遣を行う事が出来ません。会社設立手続きが完了したら、会社用の口座を開設し税務関係の届出を行います。税務関係の届出書の控えは社会保険加入の際に必要となりますので大切に保管しておきましょう。次に、派遣事業をおこなう事務所を確保します。

■ 派遣会社の仲介料

"派遣会社の仲介手数料とは 派遣会社は、企業と登録スタッフの間を取り持ち、マッチングを行う。その際仲介手数料が発生する。その仲介手数料の計算というものは、企業サイドが月に支払う金額の◯◯％が手数料になるらしい。最近仕事を紹介してもらった派遣会社の営業マンに教えてもらった。あるテレビ番組の特集で派遣会社の仲介手数料が27,1％と行ってた。この場合、企業サイドが月に、30万支払うとすると、約27万円を企業サイドは、テンプスタッフに支払う事になる。それと継続しておそらく、月々の支払額の7割くらいを稼働してる登録スタッフに支払い、残りの3割が、継続して派遣会社に入るんだと思う。"

■ 派遣会社について

　ドラマや漫画、マスコミの報道などで「派遣会社」という名称自体は良く聞くようになった。しかし実際、派遣会社というものがどのようなもので、悪いところ、いいところ、「派遣会社」に入ったことで起こりうる不都合について、どのようなものがあるかを知らずに居る、もしくは何の職種・業種にでも登録されている人たちが派遣されるという、実態がなかなか見えないものであるがゆえに、ブラックボックスのような、中身の見えない不気味な印象を持ってしまっている人たちが多いのは確かであろう。　私が就職活動をしていた時など、たまたま良く調べもせずに受けた会社が派遣会社で、集団面接中に面接官から「派遣会社というものにたいして、世間的に悪いイメージもあるかと思いますが、あなたは派遣会社について、どんな知識や印象を持っていますか？」と質問され、パニックに陥ってしまったことがある。

■ 派遣会社と業務請負は違う

派遣会社と業務請負契約の違いは何か？派遣会社に登録して派遣社員として企業で働くとなると仕事の指揮命令は派遣会社がします。自身が働く企業の上司や同僚からは仕事に対する指揮命令はありません。それに対して業務請負契約は実際に働いている企業の上司や同僚から仕事の指揮命令があります。実際に私は両方の契約パターンで働いた経験があります。まず派遣会社に登録して派遣社員として登録し仕事をしました。そのメリットは仕事が完全に限られていると言う事です。

■ 派遣会社への登録を考えているのなら。

派遣での仕事がしたいと思った時に、先ず登録しなければならないのが「派遣会社」です。登録時に面接を行い、希望職種や時間等を言い、希望に当てはまる仕事を紹介して貰うのが一般的ですが、求人に掲載されていた仕事に応募したら、派遣を通じて募集していた等と言うこともあります。今や、派遣会社も沢山ありますから登録する際の選択肢も多いです。派遣と言うと、誰でも登録できる、給料が高いと言ったイメージがありますが求人を出している派遣会社によっても違ってきます。